採用情報
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働き続けたいと思える企業へ
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スタッフインタビュー
-Staff interview-
弊社の紹介
-Our Introduction-
・店舗数：３３店舗
・社員数：２３２名（男性：５３名・女性：全１７９名）※２０２２年５月時点
※薬剤師数：１３９名（男性：４８名・女性：９１名）
・代表者：会長 鈴木典之 ・ 代表取締役 鈴木孝一郎 ・ 副社長 瀬角隆洋
・事業内容：保険調剤薬局の経営・一般薬の販売・在宅型有料老人ホーム経営・在宅療法・ポンプレンタル業務の委託事業
・企業理念：健康をベースとして社会に貢献し、
急速な医療環境の変化の中、常に地域に密着し、住民・患者様に健康と幸せを願い、心のこもった医療サービスを提供し続ける
・社名の由来：Advanceｄ Recovery Store ～進歩・回復・店舗
常に進歩・発展し、患者さんの回復に寄与できる店舗を目指す
・沿革：ﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ・ﾎﾞﾗﾝﾀﾘｰﾁｪｰﾝ・ｺﾝｿｰｼｱﾑとは異なり、１０法人に発展しながら店舗数を拡大し、現在に至る
【中期経営方針】
- 社員教育・人材育成、人事評価制度の創設と定着
- 地域連携薬局の取得～ワーキンググループの設置
- ＤＸ推進と社員のリスキリング：オンライン服薬指導と電子処方せんへの対応
- 店舗展開
《補足》
目標達成度シートによる評価～目標到達度と課題及び解決の見える化
職階制度の構築～昇進・昇格・昇給の透明性
社内研修の充実～薬剤師：レセコン入力と薬歴研修、事務：調剤補助と業務研修
※やりがい・薬局で働く喜び・励みを上げていきながら、スキルアップ～ＤＸに対応ができるよう、社員のリスキリング～へ繋げる
社員情報
-Employee Information-
◇男女比
◇年代
平均年齢 約32.6歳
社員数 約232名
平均勤続年数 約11.8年
平均有給取得日数 10日前後
平均残業時間 10.5時間前後
よくあるご質問
-Q&A-
◇募集要項について
ご応募いただけます。
数ヶ月間は先輩方に付き添いのもと勤務になります。
筆記試験はありません。書類選考と面接で決定致します。
直接、本部宛の連絡や、履歴書を郵送またはFAXでも構いませんが、
HP内にてエントリー項目がありますので、ご活用下さい。
ご不明点、ご質問等がございましたら、お気軽に下記の連絡先までお問い合わせ下さい。
【アリス薬局グループ事務所】
TEL：055-957-8002
mail : jimusyo＠white.plala.or.jp
基本、三島にあります本部にて行います。
だた、距離に応じて同グループ内の店舗にて面談する場合もございます。
可能です。
HP記載のE-mailに住所、氏名を送って頂ければ郵送致します。もちろん電話受付も可能です。
◇勤務地区、勤務状況について
あります。勤務している地区内、エリア内での移動をお願いする事があります。
また、入社後のご結婚や転居等の事情の変更により、勤務エリアの変更も可能です。
可能です。
「残業できない」、「土日勤務はなるべく避けたい」、
「早めに帰りたい」等の生活環境や家族環境の事情を伺った上、
正社員、準社員（パート）、扶養範囲内の勤務、
様々な働き方を用意してありますので、ご相談下さい。
ありません。ただ、ご実家が遠方（県外）の場合には、福利厚生の住宅手当として一部負担がある場合があります。
アリス薬局グループの全体店舗数は49店舗です。
東京地区：1店舗、浜松地区：3店舗、
静岡地区：4店舗、御殿場・裾野地区：10店舗、
三島・長泉：10店舗、沼津地区：13店舗、
富士地区：4店舗、伊豆地区：4店舗
（令和4年7月 現在）
また今年度も新店OPEN予定もありますので、今後も店舗数は増えます。
◇勤務地区、勤務状況について
社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、薬剤師賠責保険、研修施設、社員旅行（国内、国外）等。
社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、薬剤師賠責保険、研修施設、社員旅行（国内、国外）等。
あります。勤続年数5年以上より支給となります。
あります。
弊社は女性社員も多い事から、多数の方が産休制度や育児休業の制度を利用しております。
育児休業後も職場復帰をしている方が多数います。
弊社では、女性の働きやすい職場環境を提供できるよう努力する事で、同じ目標に向かって共に歩んできた仲間を大切にしております。
◇勤務地区、勤務状況について
新入社員の方の場合は新人基礎研修、調剤研修（OJT）、OTC研修（OJT）、
薬剤師研修会中途採用の方の場合は薬剤師研修会、
自主勉強会（希望があれば、調剤・OTC各転向研修）をおこないます。
新入社員の方の場合は新人基礎研修、調剤研修（OJT）、OTC研修（OJT）、
薬剤師研修会中途採用の方の場合は薬剤師研修会、
自主勉強会（希望があれば、調剤・OTC各転向研修）をおこないます。
あります。3ヶ月に1度小ホールを貸切り、グループ全体の勉強会を実施しております。
また、若手勉強会というチームがあり学術大会等の発表に向け、若い仲間が集まり勉強会を開催しています。
あります。3ヶ月に1度小ホールを貸切り、グループ全体の勉強会を実施しております。
また、若手勉強会というチームがあり学術大会等の発表に向け、若い仲間が集まり勉強会を開催しています。