アリス薬局の取り組み
-Attempt-
教育制度
-Teaching-
～ＡＩに置き換わらない薬剤師～
へのリスキリングを目指します
かかりつけ薬剤師・地域支援・健康サポート薬局など、今後必要となる資質として、
処方せんなしで訪れてもご満足いただけるよう、調剤知識にＯＴＣ・消毒・予防などの
広範な知識を併せ持つことが、次世代の薬剤師の姿と考えています
ＡＩに置き換わらない薬剤師を当社で一緒に目指しましょう
薬学部定員が６％増加し、薬剤師の希少性が担保されず、過剰に拍車がかかる中、置き換え可能な業務がＡＩや調剤補助員に置き換えられると言われています
それでも、少子高齢化の我が国で、需要が増え続けるのは、医療界です
ビジョンを持ち、実現の努力をいとわない学生さんと企業にとっては、違いが明らかとなる、これからが好機です
新入社員研修
入社後、3日～4日程度の研修会を行い、
アリス薬局について深く学んでいただきます。
また、他の新入社員との交流の場にもなります。
店舗研修
店舗配属後に各店舗にて、店長や先輩社員の元、
実地経験を経てスキルを身につけていけます。
自己研鑽
e-larningやレセコン研修会や薬歴研修会、
事務員の調剤補助研修、事務員の業務研修などの
研修会を実施しています。
～ 新入社員 研修カリキュラム ～
入社後の実際に行いました研修カリキュラムになります。(※2022年度)
とある店舗の1日
-One Day At A Certain Store-
清潔な店内で患者様・来局者様をお迎えするため、
毎日店内清掃を行います。
処方せんの受取りから始まり、その内容が正しいかを薬学的に判断し、問題なければ調剤業務に移行します。調剤業務では、お薬の一包化など様々な処方に対応します。
薬剤の効能・効果、服用方法、注意すべき事柄等を出来るだけ分かりやすく説明します。患者様の生活様式を聞き取ることによって、その人に合わせた服薬指導を行うことを心がけています。
患者様の情報（副作用、注意事項等）や聞き取った内容、引継ぎ事項など必要事項を入力します。どの薬剤師であっても、同等のパフォーマンスを発揮できるようにする意味でも重要な業務です。
処方せんによる調剤以外にも、ご自身の健康状態を相談にこられた方や一般用医薬品などをお求めに来局された方へは症状・状態をヒアリングのうえ、最適なアドバイスをさせていただきます。また、症状によっては医師の受診を勧奨させていただく場合もあります。
まずはお薬の準備を行います。薬の包装や印字の大きさの調整など、それぞれ患者様の特長やお薬の特徴に応じた形態で調剤を行います。出来上がったお薬は服薬カレンダーというものや患者様お手製の管理ボックスを使用させて頂き、管理のしやすいようにセットをします。
福利厚生
-Benefit Package-
昇給： 年１回
賞与： 年２回（業績による変動有り）
休日： 年間±１２４日（含：働き方改革に伴う5日分）
週休２日制（日曜＋シフトにて決定）
・祝日産休・育休・介護休・慶弔・夏季３日・年末年始５日
勤務： ０９：００～１８：００ （土曜日１７：００まで）店舗により異なる
残業： 月平均 １０．３時間
※残業代：基本給を時給換算し、２５％を上乗せして支給
手当： 皆勤手当・精勤手当 各５千円
・交通費 全額支給(※車両通勤時は、月額2万までの上限有り・駐車場用意)
・社会保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・業務損害保険 完備
労働組合：無
住宅手当：県外在住者のみ（月額5万円の上限有り）
新卒薬剤師初任給：27万円（薬剤師手当込み）＋皆勤・精勤手当 計28万円
学生奨学金
-Scholarship-
募集要項
第１条 募集期間 随時（貸与開始は４月度より）
第２条 募集人数 若干名
第３条 応募資格 薬科大学に在籍する薬学生（4年生～6年生）
第４条 貸与金額 年間60万円
貸与年数分を一括にて振込み（最長3年分）
第５条 貸与期間 貸与決定の年度から通算3年を限度とする
第６条 貸与の条件と返還の免除
- 大学をアリス薬局グループの薬剤師に就職しうる基準で卒業し、
卒業後、アリス薬局グループ薬剤師としての勤務を条件とする
- 上記第１項に基づき、薬剤師として奨学金の貸与期間に相当する
期間を勤務することにより、奨学金の全額が返還免除される
